Die Initiative

Als gemeinnütziger Verein 2019 in Frankfurt am Main gegründet, gehören der Initiative zahlreiche Unternehmen aus allen Bereichen der Immobilienbranche sowie engagierte Einzelpersonen als Mitglieder an. Darüber hinaus kooperiert F!F mit führenden Verbänden, Vereinen und Think Tanks der Immobilienwirtschaft sowie mit Hochschulen und Stiftungen. Seit 2023 steht der Verein unter der Schirmherrschaft von Klara Geywitz, Bundesministerin für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauen.

„In Zeiten schneller Veränderungen brauchen die Unternehmen der Immobilienwirtschaft die besten Talente, um fit für die Zukunft zu bleiben. Und die besten Talente sind zur Hälfte Frauen! Höchste Zeit ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis an der Spitze als das zu erkennen, was es ist: Innovationstreiber, Wettbewerbsvorteil und Herzstück einer Unternehmenskultur, in der sich alle Talente optimal entfalten können.“ >>>

Anne Tischer ist Initiatorin und Vorsitzende von FRAUEN !N FÜHRUNG und Gründerin der Beratungsgesellschaft Karma she said GmbH, die Unternehmen auf dem Weg zu gemischten Führungsebenen und einer inklusiven Kultur begleitet.

Anne war über 12 Jahre als Pressesprecherin und Marketingverantwortliche in der Immobilienbranche tätig, u.a. beim Asset- und Investmentmanager Corpus Sireo, dem Asset-Management-Unternehmen Argoneo Real Estate sowie bei den  Immobiliendienstleisterinnen Bilfinger Real Estate und Apleona. Außerhalb der Immobilienbranche arbeitete sie als Redakteurin und PR-Managerin für die Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen in Berlin und bei der Stiftung Lesen in Mainz. Anne lebt mit ihren zwei Töchtern in München.

„Im Laufe meiner Karriere habe ich viele hochqualifizierte, sehr engagierte und führungskompetente Frauen kennenlernen dürfen, von denen mir leider nur wenige als tatsächliche Führungskraft begegnet sind. Mit meinem Engagement bei F!F möchte ich dazu beitragen, dass es Unternehmen noch bewusster wird, wie viel erfolgreicher sie sein können, wenn sie die vielen großartigen weiblichen Talente nicht länger übersehen, sondern ihnen Verantwortung geben.“ >>>

Inge Lang ist seit über 20 Jahren in der Immobilienbranche tätig und seit Juni 2021 stellvertretende Vorsitzende von F!F. Die studierte Geografin leitet als Head of Digital Research bei der Immobilien Zeitung die strategische Entwicklung der digitalen Datenplattform www.iz-research.com. Zu ihren früheren beruflichen Stationen zählen die Commerz Real, CA Immo und Fay Development, wo sie u.a. unternehmensweite Digitalisierungsstrategien und -projekte umsetzte und in den Bereichen Research und Marktanalyse verantwortlich tätig war. Seit 2013 berät sie zudem Unternehmen aus dem Immobilienumfeld zu Digitalisierung, Innovation und New Work sowie zu Themen des Marktresearchs.

„Frauen in der Branche fallen viel zu oft durch das Auswahlraster für Vorstands- und Geschäftsführungsposten. Das können sich Immobilienunternehmen nicht länger leisten. Es ist an der Zeit, dass vielerorts vorherrschende Status-Quo-Denken der Immobilienmänner herauszufordern und für Veränderungen einzutreten." >>>

Martin Czaja verfügt über 20 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche. Er ist seit Oktober 2024 Geschäftsführer von GARBE Insite. Zuvor war er zwei Jahre Gesellschafter und Geschäftsführer des auf Light Industrial spezialisierten Investmentmanagers INBRIGHT Investment GmbH und 17 Jahre bei der BEOS AG tätig, die letzten sechs Jahre als Mitglied des Vorstands und Vorstandssprecher. Seine berufliche Laufbahn begann bei Ernst & Young Real Estate GmbH in München und Berlin.

Neben seinen beruflichen Aktivitäten ist Martin Czaja als Lehrbeauftragter an der Technischen Universität Berlin und an der Bergischen Universität Wuppertal aktiv.

„Es muss sich dringend etwas ändern: Mehr Frauen in Führungspositionen sind unerlässlich, um Vielfalt und Innovation zu fördern und nachhaltigen Erfolg zu sichern. Es gibt noch sehr viel Handlungsbedarf und das Thema Frauen in Führung verändert sich leider nur sehr langsam. Deshalb freue ich mich sehr, mich gemeinsam mit F!F für den längst überfälligen Wandel einzusetzen." >>>

Nicola ist studierte Diplom-Philologin mit Schwerpunkten in Anglistik, Marketing und International Business. Sie verfügt über mehr als 13 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmensgrößen. Neben ihrer Tätigkeit als Kommunikations- und Geschäftsstellenmanagerin für F!F arbeitet sie seit 2019 selbstständig als systemischer Coach und gibt Einzelcoachings und Workshops zu den Themen Zufriedenheit im Job und authentische Führung. Außerdem ist sie Podcast-Host von „Jobhappiness – dein Podcast für mehr Zufriedenheit und Erfüllung im Job“. Zuvor arbeitete sie als Marketing Manager bei der DeutschlandCard GmbH (Bertelsmann Konzern), als Business Lead bei der HolidayCheck AG und als Projektleiterin in der CRM-fokussierten Unternehmensberatung Envolved GmbH.

Bundesministerin, für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen

„Frauen werden in allen Bereichen der Immobilienwirtschaft dringend gebraucht. Nicht nur weil sie die Hälfte der Bewohnerinnen und Bewohner in unseren Städten, Wohnvierteln und Gebäuden stellen, sondern weil ihre Kompetenz unverzichtbar ist. Gerade auch in Zeiten des Fachkräftemangels kann es sich kein Unternehmen, kein Handwerksbetrieb, keine Behörde leisten, Frauen nicht die gleichen Entwicklungs- und Aufstiegschancen zu bieten.“

Werner Albrecht, 61, Geschäftsführer Stadtwerke München, verantwortlich für Personal, Immobilien, Bäder:

„Es darf nicht länger sein, dass 50 Prozent unserer Bevölkerung nicht auch die Hälfte an Verantwortung übertragen bekommen. Vielfalt, Diversität macht uns alle stärker. Zudem steht unsere Arbeitswelt vor einem fulminanten Wandel, bei dem wir es uns nicht leisten können, das enorme Potenzial von Frauen nicht adäquat in Wirkung kommen zu lassen.“

Natalie Bräuninger, Programmleitung Immobilienwirtschaft/Architektur beim Rotonda Business Club:

„Als ich gefragt wurde, Im Beirat mitzuwirken, musste ich nicht lange überlegen. Natürlich! Das wird großartig, lasst uns die Branche etwas aufrütteln.“

Isabelle Rogat, 24, Director of Trends & DEI Specialist bei der Werbeagenturgruppe thjnk, Podcast-Host, Kolumnistin und Co-Lead der Junior Gruppe des Nushu Female Business Netzwerks:

„Ich bin der festen Überzeugung, dass Branchen voneinander lernen müssen, wenn wir wahren Wandel für Equality & Inclusion kreieren wollen. Ich freue mich wahnsinnig, Impulse aus der Kommunikationsbranche teilen – und genauso auch aktiv von der Immobilienbranche lernen – zu können.“

Timo Tschammler, 45, Managing Partner Mount Real Estate Capital Partners sowie TwainTowers:

„Im Vergleich zu anderen Branchen liegt die Immobilienwirtschaft immer noch stark zurück, was Frauen in Führungspositionen angeht. Dabei ist sich die Wissenschaft einig: Beim Lösen komplexer Probleme sind heterogene Teams deutlich effizienter und innovativer: Daher mehr Frauen in Führung!“

Leiterin Geschäftsfeldentwicklung bei GOS Gesellschaft für Ortsentwicklung und Stadterneuerung, Immobilienweise beim ZIA, Mitglied Deutsche Akademie für Städtebau und Landesplanung 

„Ich hatte das Glück in meinem Berufsleben immer in geschlechtlich gemischten Führungsteams, die ein Miteinander auf Augenhöhe ermöglicht haben, zu arbeiten. Das ist in der Immobilienbranche leider noch nicht selbstverständlich, aber unverzichtbar, wenn man lebenswerte Städte und Quartiere für eine vielfältige Gesellschaft schaffen möchte. Ich freue mich, als Beirätin dazu beizutragen, dass die Vielfalt der Gesellschaft und deren unterschiedliche Perspektiven auch in den Führungsetagen der Immobilienwirtschaft Einzug halten.“

Geschäftsführerin IIB Institut, Podcast Host „Lagebericht – der Immobilienpodcast“.

„Vorbilder sind wichtig. Mein eigenes Studium ist noch nicht allzu lang her und ich weiß, wie sehr ich mir damals gewünscht habe, Frauen in den Positionen zu sehen, die ich zukünftig anstreben wollte. Zu sehen, dass es geht. Zu sehen, dass die jeweiligen Unternehmen zeitgemäß aufgestellt sind und es auch mir ermöglichen könnten, mir meine Ziele zu erarbeiten. Heute habe ich die Freude eine dieser Frauen zu sein, die jungen Nachwuchstalenten zeigen kann, dass es geht. Dass es in Ordnung ist Raum einzunehmen, dass dieser Raum uns zusteht. Es freut mich besonders, in meiner Funktion als Beirätin meinen Beitrag zu leisten, um gemeinsam mit F!F Unternehmen dabei zu unterstützen, Diversität als den Erfolgsfaktor zu erkennen, der sie ist.“  

Stephanie Baden

Susanne Eickermann-Riepe FRICS

Sabine Georgi 

Martina Güttler

Kathrin von Hardenberg

Alyssa Huse

Von links: Sandra Scholz, Stephanie Baden, Alyssa Huse, Martina Güttler, Susanne Tattersall, Susanne Eickermann-Riepe, Judith Gabler, Kathrin von Hardenberg, Tobias Just und Anne Tischer. 

Martin Czaja

Susanne Eickermann-Riepe

Sabine Georgi

Kathrin von Hardenberg

Christian Heyer

Alyssa Huse

Dr. Susanne Hügel

Ingeborg Maria Lang

Gergina Pester

Juliane Sakellariou

Mitgliederversammlung 2023