Karma she said GmbH, Gründerin; FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) e.V., Vorsitzende
„Vom Reden ins Handeln kommen – in Zeiten von Klimaschutz, gesellschaftlichem Wandel und Fachkräftemangel ist es höchste Zeit für Unternehmen, auf die Gestaltungskraft und Führungsstärke von Frauen zu setzen.“
Themen:
Diversity, Equity & Inclusion, Frauen in Führung, Gleichberechtigung in der Arbeitswelt, Werte, soziale Nachhaltigkeit, Unternehmenspositionierung, Beratung, Kommunikation
Expertise:
Ich bin Expertin für Diversität und Inklusion, Wege zu mehr Frauen in Führung und einer werteorientierten Kultur in Unternehmen.
Berufserfahrung:
- seit 2020: Gründerin und Geschäftsführerin Karma she said … Kommunikation für Diversität & werteorientiertes Management
- 2015-2019: Pressesprecherin bei Apleona und Bilfinger Real Estate (Immobiliendienstleistung)
- 2007-2015: Kommunikations-/Marketingverantwortliche bei Argoneo Real Estate und Corpus Sireo (Asset Management)
Milestones/Erfolge:
- die Gründung und den Aufbau des Vereins FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) Initiative der deutschen Immobilienwirtschaft für mehr Frauen in Führungspositionen e.V. zum führenden Diversity-Netzwerk in der Immobilienwirtschaft
- Gründung und Aufbau Karma she said GmbH Kommunikation für Diversität & werteorientiertes Management
- meine beiden Töchter
Studium, Aus- und Weiterbildung, Qualifikationen:
Studium Publizisitik und Kommunikationswissenschaften, Psychologie und Soziologie an der Freien Universität Berlin (Abschluss M.A. 2006)
Ehrenamt und Engagement außerhalb des Jobs:
- Gründerin und Vorsitzende des Vereins FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) Initiative der deutschen Immobilienwirtschaft für mehr Frauen in Führungspositionen e.V.
- Jurymitglied bei MAT Award (Most Aspiring Talents der Immobilienwirtschaft)
- Mentorin für junge Frauen
Foto: © Farideh Diehl
- München
- Moderation, Vortrag, Keynote, Workshop-Begleitung, Panel
Livestreams:
„Female Leadership. Male Allies. Young Talents - Wie der Wandel zu mehr Frauen in Führung in der Immobilienwirtschaft gelingt“ Panel-Event Expo Real 2022:
„Ich will hier nicht die Quotenfrau sein - Über die Macht falscher Glaubenssätze“ , F!F Talk 21.10.22:
„Narzissmus versus Empathie - Warum Führung neue Rollenbilder braucht“, F!F Talk 21.10.21:
„The Female Force - Wie Frauen die Immobilienwirtschaft nachhaltiger machen“ vom 23.06.22:
Artikel:
„Warum Unternehmensmarken weiblicher und diverser werden müssen“, Real Estate Brand Book 2022
„Auch Börsenneulinge haben oft keine Diversität in der Führungsebene“, Capital 30.03.22
„Inklusiv statt exklusiv“, polis Magazin, 04/21
„Mehr Diversität hilft auch in der Krise“, Handelsblatt Real Estate Inside, 12.02.21
„Lass die andere Hälfte der Menschheit auch mitreden“, Immobilien Zeitung, 22.10.20
Podcasts:
„Anne Tischer bringt Frauen in Führung“ PropTalk – der Evana Podcast